外勞在申請來台工作許可時，須注意以下事項以確保申請順利：
選擇適合的工作類型：外勞應確認自身專業及技能，選擇符合自身條件的工作類型，並確保該類型的職缺在台灣需要外勞。
確認雇主資格：外勞需確保雇主在台灣具有合法營業登記，並符合聘僱外勞的條件。
備妥相關文件：外勞須準備完整的申請檔案，包括護照、照片、健康檢查報告、畢業證書等，並根據不同職類提供相應的專業資格檔案。
勞動契約內容：外勞應仔細閱讀與雇主簽訂的勞動契約，確保其中的工作內容、薪資、工時、休假等條件合理。
確認申請時間：外勞應在計劃來台工作前提前辦理申請，並留意申請的時間規定，避免錯過申請期限。
誠實填寫申請表格：外勞在填寫申請表格時，應如實提供個人資料，並確保申請文件的真實性。
確認外勞申請的步驟：外勞可向台灣僑外事務機構或相關主管機關詢問申請程序及所需檔案。
遵守相關規定及注意事項，有助於外勞順利取得台灣的工作許可。
探討人力仲介機構是否能提供適切的支援，確保外籍勞工在工作地順利適應與順利就業。
前期輔導：仲介機構是否提供足夠的前期輔導，協助外籍勞工瞭解當地文化、法規、生活環境等，減少文化衝擊與適應問題。
工作媒合：仲介機構是否與用人單位有良好的合作關係，確保外籍勞工能媒合到合適的工作，避免人力浪費。
語言支援：外籍勞工是否能獲得語言學習支援，例如提供語言課程或翻譯協助，以提升溝通能力與工作表現。
法律權益：仲介機構是否向外籍勞工解釋其在當地的法律權益與勞工保障，讓他們瞭解自身權益，避免遭受不公平對待。
事後追蹤：仲介機構是否提供事後追蹤與支援，確保外籍勞工在工作地適應良好，並能解決可能遇到的問題。
外籍勞工仲介機構的角色至關重要，他們應該為外籍勞工提供全方位的支援，確保他們在當地獲得良好的工作環境與生活品質。
申請外籍看護工作可以讓一個人有機會進入一個新的國家、新的環境，以及一個新的工作體驗。然而，申請外籍看護工作需要該外籍看護遵守一系列的文件，並獲得由移民署授予的工作許可和居留證，以確保他們的工作是合法的。在此過程中，外籍看護需要提交一份承諾信及雇主担保，以證明他們有能力在指定的時間內完成指定的工作，並提供必要的健康檢查、勞動條件及工作簽證。承諾信和雇主担保將指定外籍看護可以在一定的期限內提供特定的護理服務，並確保他們的工作是合法的，有助於滿足外籍看護申請的甄選程序及語言測試要求。此外，承諾信還需要外籍看護證明其專業認證、護理資料及工作安排，以及提供相關證明文件。